Offres d'emploi

L'ASD DE BRUXELLES RECRUTE:

Responsable GRH (H/F) 

Contexte

Aide & Soins à Domicile de Bruxelles (ASD) est composé de 3 départements : le département Aide à la Vie Journalière (AVJ), le département des Soins Infirmiers (SI) et le Centre de Coordination.

Ces trois départements distincts sont complémentaires en termes d’aides et de soins procurés. Le département AVJ propose des aides familiales, des aides ménagères et des puéricultrices à domicile, le département SI procure des soins infirmiers à domicile et le Centre de Coordination va organiser un plan de soutien continu et pluridisciplinaire autour du bénéficiaire en perte d’autonomie pour répondre à ses besoins multiples, tout en préservant une certaine qualité de vie.

Pour plus d’informations : www.aideetsoinsadomicile.be  

Poste

  • Le responsable GRH met en œuvre la politique RH de l’entreprise en termes de gestion et de développement des effectifs.
  • Il supervise une équipe qui s'occupe à la fois de la gestion de la paye, des congés, de l'organisation des formations et du recrutement.
  • Grâce à ses connaissances pointues en droit social et plus particulièrement en droit du travail, il veille au respect des obligations légales par son entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail, et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail au sein de l'entreprise. Pour ce faire, il conçoit et organise des actions de communication interne et entretient des relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel, comité d'entreprise), il remonte toutes les informations collectées auprès des salariés et des partenaires sociaux à la direction et dans ce cadre, participe de manière ponctuelle au Comité de Direction et aux réunions avec les partenaires syndicaux.
  • Il encourage le développement des compétences des salariés par l'évaluation, la formation et l'évolution de carrière. Il accompagne tous les grands projets conduits en ce sens par son équipe, en apportant des outils méthodologiques.
  • Intermédiaire entre la direction et les collaborateurs, il doit être attentif aux salariés tout en tenant compte des impératifs économiques. Il doit donc faire preuve de capacités d'écoute, mais aussi de force de conviction.
  • Une aptitude à la communication écrite et orale, de même qu'un sens de la négociation sont indispensables.
  • Il doit aussi montrer une grande discrétion, indispensable puisqu'il détient des informations privées sur les salariés et/ou des données sensibles sur l'entreprise.
  • Le responsable GRH dépend hiérarchiquement de la Direction des Services Généraux.
  • Il s’agit d’une nouvelle fonction dans l’entreprise, la personne que nous recherchons a des connaissances pointues en droit social, droit du travail et est motivée à relever des défis.

Missions :

Réglementation :

  • Veiller au respect de la législation sociale, des conventions collectives, des accords collectifs, du règlement d’ordre intérieur, de la fiscalité employés et employeur
  • Maîtrise des législations et échéances des divers subsides octroyés à l’ASD (Cocof, ACS, Maribel…)
  • Études sociales et fiscales (coût du travail, coût de l'absentéisme, coût de la maladie, impact social d'une mesure gouvernementale...)
  • Veille sociale et fiscale
  • Faire des propositions à la direction en vue d’optimiser l’utilisation des diverses réglementations, subsides et autres en vue de réduire la charge financière des coûts de personnel

Payroll :

  • Calcul, gestion des salaires et des cotisations sociales afférentes

Administration du personnel :

  • Encodage, suivi et contrôle des données individuelles et collectives des travailleurs
  • Application des dispositions légales et réglementaires dans l'entreprise
  • Préparation des commissions et des réunions
  • Travaux de pointage
  • Contrats de travail et avenants aux contrats de travail
  • Contact avec le secrétariat social
  • Gestion des IN & OUT : Accueil des nouveaux engagés et entretien de sortie
  • Déclaration de formation continue et autres procédures administratives
  • Mise à disposition de la Direction et des services de données fiables et à jour nécessaires à la bonne gestion de l’ASD et aux reporting financiers (Carto RH, Compteurs, formulaires légaux des organes subsidiant)

Formation :

  • Détection des besoins en formation du personnel
  • Élaboration des plans de formation
  • Mise en œuvre des formations
  • Évaluation des résultats

Ressources Humaines :

  • Appui des responsables de services dans leur fonction d’encadrement d’équipe et écoute des travailleurs en cas de besoin
  • Coaching, écoute active, soutien dans la gestion des conflits …
  • Processus d’évaluation du personnel : mise en place, coordination et suivi pour l’ensemble du personnel, en s’appuyant sur les responsables d’équipe. Assurer la synthèse pour la direction.
  • Recrutement et sélection du personnel, avec les responsables de service concernés : rédaction des profils de fonction, placement des offres, tri des candidatures et participation à la sélection des candidats, conception des programmes de recrutement, des plans de carrières et de promotion, analyse des postes et évaluation des personnes
  • Mise en place d’outils de gestion et de programmes divers pour améliorer l’engagement des collaborateurs : enquêtes de satisfaction, gestion de l’absentéisme, fête du personnel, etc…

Profil

  • Vous disposez au minimum d’un diplôme de bachelier ou expérience équivalente
  • Capacité d’analyse
  • Maitrise du droit social
  • Flexibilité
  • Grandes capacités d’organisation
  • Expérience en management, capacité à déléguer
  • Capacité et expérience de gestion d'un processus de changement
  • Capacité de communication
  • Aptitude à organiser, gérer et motiver le personnel
  • Orientation résultat

Intéressé(e) par cette fonction…

Postulez avant le 21/01/2018 en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement.bxl.avj@fasd.be

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Infirmier santé communautaire / Assistant Social Coordinateur de dossiers sociaux

Contexte

Aide & Soins à Domicile de Bruxelles est composé de 3 départements : le département Aide à la Vie Journalière (AVJ), le département des Soins Infirmiers (SI) et le Centre de Coordination.

Ces trois départements distincts sont complémentaires en termes d’aides et de soins procurés. Le département AVJ propose des aides familiales (AF), des aides ménagères sociales (AM) et des puéricultrices à domicile, le département SI procure des soins infirmiers à domicile et le Centre de Coordination va organiser un plan de soutien continu et pluridisciplinaire autour du bénéficiaire en perte d’autonomie pour répondre à ses besoins multiples, tout en préservant une certaine qualité de vie.

Par la mise en place d’une structure d’encadrement plaçant le bénéficiaire au centre des préoccupations, Aide & Soins à Domicile offre un accompagnement quotidien, organisé et coordonné aux personnes en perte d’autonomie, garantissant ainsi leur bien-être à domicile. 

Aide & Soins à Domicile de Bruxelles est en constante évolution afin de s’adapter aux besoins de la population pour y répondre au mieux et permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.

Pour plus d’informations : http://bruxelles.aideetsoinsadomicile.be/fr

Description de fonction

Le coordinateur occupe une place centrale dans la structure d’aide et de soins à domicile. Il est l’interface entre le prestataire et le bénéficiaire ; il garantit les valeurs qui fondent la relation d’aide.

Le but principal de sa mission est d’analyser et d’identifier les services nécessaires en vue d’un maintien à domicile et d’ensuite organiser, à la demande du bénéficiaire (ou de son représentant), la mise en place de ces services à domicile. Il coordonne l’aide et les prestations à domicile, évalue les besoins de la personne et veille au bon déroulement du plan d’aide.

Il assure la gestion administrative des missions qui lui sont confiées dans un souci de cohérence avec l’ensemble de l’ASD et selon les principes légaux définis par les pouvoirs publics.

Position dans l'organisation

Rapporte au responsable de la coordination.

Missions

  • Organiser des visites à domicile afin d’analyser les besoins du bénéficiaire en matière d’aide et de soins
  • Assurer les sorties d’hôpitaux et la rentrée à domicile après analyse des besoins
  • Suite à l’analyse des besoins, établir, en accord avec le bénéficiaire, un plan de soutien et le mettre en application.
  • Evaluer le plan de soutien mis en place. L’adapter le cas échéant.
  • Organiser des réunions de coordination avec l’ensemble des prestataires de soins se retrouvant chez un bénéficiaire et en assurer le suivi (invitation, prise de note lors de la réunion, rédaction d’un rapport, envoi du rapport aux participants, assurer les suivis)
  • Constituer les dossiers selon les exigences du service et de la COCOF
  • S’impliquer dans les projets liés au métier de la Coordination, notamment en collaboration avec les hôpitaux
  • Informer toute personne faisant appel au centre de coordination et au sein du réseau bruxellois. 
  • Etablir des conventions avec de nouveaux partenaires.
  • Collaborer de manière étroite avec les différents services de l’ASD et le réseau Mutualité Saint-Michel.

Profil

  • Sens des responsabilités, de l’initiative, des priorités et très bonne organisation 
  • Sens du contact humain, de l’écoute, capacité d’entrer en relation
  • Capacité d’analyse, de prise de position et d’adaptation
  • Aptitude à la communication orale, à la rédaction écrite, à l’argumentation, à l’esprit de synthèse et au partage de l’information
  • Capacité à mener une réunion
  • Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité tout en étant autonome
  • Rigueur dans le suivi administratif
  • Capacité à comprendre et à utiliser la législation propre au secteur et de s’approprier les évolutions
  • Utilisation de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, …)
  • Connaissance minimale du réseau des services Bruxellois.
  • Diplôme d’infirmier en santé communautaire ou d’assistant social obligatoire
  • Etre demandeur d’emploi (complet indemnisé)
  • Etre un jeune demandeur d’emploi pouvant prétendre aux allocations de chômage ou d’attente.
  • Atouts : Expérience professionnelle en lien avec la fonction

Conditions

  • Contrat à durée indéterminée à temps plein
  • Date d’entrée en fonction : rapidement
  • Barème : CP 318 et avantages extra-légaux
  • Esprit d’équipe et cadre de travail ouvert et dynamique laissant la place à l’autonomie et à la pris d’initiatives
  • Formation continue encourageant le développement personnel

Contact

Nous assurons la confidentialité de la candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 22/12/2017 à recrutement.bxl.ba@fasd.be en indiquant « Poste Coordination – décembre 17 » dans l’objet du mail.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés.

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L'ASD DE BRUXELLES RECRUTE:

Infirmier(e)s temps plein et temps partiel - CDI (H/F/X)

Contexte

Aide & Soins à Domicile (ASD) de Bruxelles est composé de 3 départements : le département Aide à la Vie Journalière (AVJ), le département des Soins Infirmiers (SI) et le Centre de Coordination.

Ces trois départements distincts sont complémentaires en termes d’aides et de soins procurés. Le département AVJ propose des aides familiales, des aides ménagères et des puéricultrices à domicile, le département SI procure des soins infirmiers à domicile et le Centre de Coordination organise un plan de soutien continu et pluridisciplinaire autour du bénéficiaire en perte d’autonomie pour répondre à ses besoins multiples, tout en préservant une certaine qualité de vie.

Par la mise en place d’une structure d’encadrement plaçant le bénéficiaire au centre des préoccupations, L’ASD offre un accompagnement quotidien, organisé et coordonné aux personnes en perte d’autonomie, garantissant ainsi leur bien-être à domicile.

Partenaire actif et relais vers le réseau social, l’ASD offre une gamme de services nécessaires et utiles aux personnes en situation de dépendance socio-sanitaire à domicile. L’ASD assure un niveau de compétence et de qualité de service et porte son attention sur les aspects de prévention, d’accompagnement et d’analyse des nouveaux besoins en termes d’aide et de soins à domicile.

L’ASD de Bruxelles est en constante évolution afin de s’adapter aux besoins de la population pour y répondre au mieux et permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles.

Pour plus d’informations : www.aideetsoinsadomicile.be/fr 

 

 

Contrat : Temps plein & temps partiel - CDI

- Assurer des soins infirmiers à domicile 
- Assurer les tâches administratives liées au suivi des prestations
- Horaire aménageable
- Voiture de service, gsm et tablette


Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience :

- Brevet ou Bachelier en Soins Infirmier
- Personne organisée, fiable, flexible et consciencieuse ayant de bonnes capacités relationnelles
- Possession du Permis B
- La connaissance du néerlandais est un atout


Comment postuler :

Les candidatures, CV et lettres de motivation, doivent être envoyées à l'adresse mail : recrutement.bxl.infirmiere@fasd.be  

Devant l’intérêt important que suscite notre institution, seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront recontactés.